常州易保保安服務有限公司員工守則
2022.09.28員工守則
為了貫徹易保保安公司“高尚物業、精致服務”的企業精神，培養和造就高素質的清潔員工，易保保安員工必須遵守如下守則：
一、公司員工上班時不可有下列情況，否則將作以警告、記過處理。
1、公司員工上班必須穿著工作服，服務不整潔、不干凈、皺折、破爛的。
2、服裝的所有鈕扣沒有扣整齊的。
3、領口、袖口衣下擺等處的內衣外露、外翻的。
4、鞋子不干凈的。
5、工作牌沒有在正確位置配戴整齊，臟、舊、破爛而沒有及時更換的。
6、頭發沒有按標準進行整理的。
標準：（男）應短小、精干、洗凈、梳順、無胡須。
（女）頭發不宜太長，并束扎整齊，洗凈、梳順。
7、面部、手部沒有清洗干凈的。
8、公司員工必須按時上班，遲到、早退15分鐘內的。
9、公司員工在工作范圍內穿拖鞋、相互閑聊、說笑、呆站、大聲喧嘩吵鬧、講粗話、隨地吐痰、將清潔工具、清潔材料隨處亂放、隨便舞弄清潔工具或其他棍棒的。
10、清潔員工在工作中收集的紙皮、易拉罐等堆放在工作場所沒有當天拿走的。
11、在工作時間內丟下清潔工作捆扎紙皮等。
12、清潔員工將清潔工具晾曬、擺放在公共場地，經指正仍不改正的。
13、對裝修工作任意拋堆放裝修垃圾要立即告知管理處，由管理處進行處理，公司員工與裝修工人或住戶爭吵的。
二、公司員工因清潔質量檢查不合格的，將作以記過處理。
三、公司員工有下列情況之一的記過或辭退：
1、公司員工遲到、早退15分鐘以上者。
2、公司員工工作時間內不得以任何理由和借口外出或擅自離開工作崗位，時間超過15分鐘之上的。
3、公司員工曠工半天或半天以上者。
4、公司員工不服從管理的。
5、公司員工在工作中，對管理員指出的不足之處沒有立即改正的。因客觀條件不能及時改正，而又沒有按期完成的。
6、公司員工在工作中，要積極主動的完成自已的清潔工作，對不易做干凈的地方，要自已想辦法做干凈，如需要什么材料和工具要主動向組長或管理經理提出，由組長到公司去領取。如因此而借故推托責任的。
7、公司員工在工作中亂涂亂畫、抽煙、吃東西的。
8、公司員工在工作時間內躺坐、看書、看報、睡覺的。
9、公司員工必須愛護使用公司所配備的一切清潔工具，節約使用所分配的各種清潔劑、保養劑等材料。如發現員工故意浪費材料的。
10、公司員工在工作時間內擅自接私活的。
11、公司員工謾罵或威脅他人的。
12、公司員工在工作中引燃易燃物的。
13、本公司員工相互爭吵的，或同甲方管理人員、客房發生爭吵的。
14、公司員工因清潔質量或者言行舉止被管理處投訴的。
15、公司員工擅自移動客戶或顧客放置的物品、雜物的。
16、公司員工在上下班途中未嚴格執行著裝要求的。
四、公司員工如有下列情況之一的，作以記大過并辭退，造成損失的應賠償：
1、公司員工隨地大小便，嚴重影響公司和客戶形象的。
2、公司員工因玩忽職守，影響工作和造成損失的（具體處理參照《經理守則》有關規定）。
3、公司員工私自使用甲方或客戶辦公用品（電話、傳真、復印），按偷盜論處。
4、不愛護并損壞、丟失清潔工具的（具體參照《經理守則》有關規定）。
5、公司員工如引燃易燃物（或其他原因）啟動火警系統，造成人為驚慌和混亂的。
6、公司員工在清潔工作中，必須遵守規范化作業制度，不同清潔對象施以不同的清潔劑和清潔方法。對勞動態度粗糙惡劣特別是清潔各種玻璃、金屬表面、木質表面、石材表面時亂劃或腐蝕其表面、影響美觀、造成嚴重后果的（具體參照《經理守則》有關規定）。
7、公司員工故意損壞或偷藏他人財物、偷吃他人食物的（具體參照《經理守則》有關規定）。
8、公司員工毆打他人的。
9、員工上班期間，與項目管理處所在單位發生非工作性接觸，損害公司利益和形象的。
10、公司員工因病、事需請假者，必須提前一周寫請假單，經經理或經理簽字同意后，并待公司安排接替的人到位后方可離開，如沒有準假而擅自離開崗位者。
11、公司員工辭職者，需提前一個月上交書面報告，經經理簽字同意，然后交品質部經理審批同意，并待公司安排接替的人到位后方可辭工，未經公司同意而擅自辭工的。
五、公司員工如有下列2－4條情況之一的，可視情況給予獎勵：
1、公司員工如拾到財物，主動上交管理處或管理經理的，按財物價值的3％給予獎勵，但最高不超過100元，不足20元按20元獎勵，所拾財物價值超過1000元的，通報表揚。
2、公司員工如遇突發事件（如火警、水浸等）立即告知管理處并積極主動配合搞好善后工作的。
3、工作認真負責，清潔工作做得好，受到客戶書面表揚或所在項目管理處被評為區、市、省、衛生文明小區、清潔先進單位的。
4、積極舉報有嚴重違紀行為的員工（如偷盜等），經查證屬實的。
六、其他事項：
1、在清潔過程中，發現電梯不銹鋼、地面花崗巖、墻面、天花、燈飾及其他物品（如不銹鋼灰缸、垃圾桶、花盆、消防栓，報警器、開頭等）遭嚴重劃傷、損壞、丟失，要立即告知經理。
2、有特殊情況需請假者，假期最長期限不得超過三個月，假期滿未到公司報到的，將視為自動辭工。
3、公司員工如有特殊情況（急病或交通意外）須請假者，應盡可能的提前告知公司。假期滿或未滿都不得擅自上班，必須先到公司報到，由公司安排其上班，否則不計工資。
4、公司從項目管理處撤出后，員工必須在第二天早上8：00到公司報到，聽候安排，否則作曠工處理。
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